سلّط الضوء في تقرير جديد، على حصول بعض المديرين التنفيذيين لشركة آبل، بما في ذلك رئيس التسويق فيل شيلر ورئيسة التجزئة أنجيلا أهرينتس، على أسهم مقيدة تقدر بملايين الدولارات كمكافأة نظير مجهوداتهم.

واجتمع المديرون التنفيذيون لاستلام وحدات الأسهم المقيدة، ومن بينهم إدي كو، رئيس هندسة البرمجيات، جنبًا إلى جنب كريج فيديريجي، والمدير المالي لوكا مايستري، ورئيس هندسة الأجهزة دان ريتشيو، وزعيم تقنيات الأجهزة جوني سروجي، ومدير العمليات جيفري ويليامز.

وبلغ إجمالي الأسهم التي حصل عليها المديرون التنفيذيون من قبل مجلس إدارة شركة آبل نحو 128,584، ففي 1 تشرين الأول، تم منح 64,885 من الأسهم المقيدة، ثم63,699 في 15 تشرين الأول.

وتعد وحدات الأسهم المقيدة مكافآت مصممة لتحفيز المديرين التنفيذيين، فعلى سبيل المثال، يستند حافز 1 تشرين الأول على إجمالي عائدات أسهم آبل من اليوم الأول من السنة المالية 2018 إلى اليوم الأخير من عام 2020، واعتمادًا على كيفية أداء أسهم الشركة، سيحصل المديرون التنفيذيون على ملايين الدولارات.

وتستند الأسهم المقيدة التي تم منحها في 15 تشرين الأول على استمرار العمل مع شركة آبل، ليحصل المديرون على مبالغ متساوية على مدى ثلاث فترات، وهي 1 نيسان 2020 و2021 و2022.